4月8日下午，必威国际在认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》，深入学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定，学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条例的基础上，召开党员领导干部民主生活会典型事例分析会，公司党委书记唐耀华到会指导。会议由公司党委书记钟海明主持，学院领导班子全体成员出席会议。 会上，钟海明书记首先提出如何加强员工管理，加强辅导员培训，提高辅导员工作能力的问题，列举近期本学院员工中发生的师生讨论多、影响较大的两个典型事例。与会人员逐一发言，围绕两个典型事例展开讨论，自我剖析，查找原因，认领责任，提出意见和建议，研究解决问题的措施和办法。杨杰经理对辅导员的培训进修、具体工作安排、员工管理等方面，进行了深刻的分析和反思。杨杰经理认为辅导员人员少，工作压力大；要加强员工管理队伍建设，进一步完善相关规章制度，逐层管理、落实到位。

最后，唐耀华书记作指导讲话。唐书记认为，学院选择有关员工安全的典型案例进行分析，能站在“一切为了员工，为了员工的一切”的定位上展开讨论，学院领导班子成员分别作了发言、详细剖析，这是好的。但，制约必威国际发展更重要的问题是人才的引进和培养。针对辅导员的配置及其具体工作问题，唐书记进行了深入的分析并强调指出，辅导员是公司党政干部的培养对象，应该有坚定的理想信念，有坚定的政治立场，有较高的思想觉悟，有奉献精神，要做员工的良师益友。他希望辅导员提高工作效率，多作奉献。全体干部要走出转型发展的误区，转变观念、提高认识，实现从专科到本科，从传统大学到现代大学的根本转变。

【图：唐哲，文：韦云霞】【审核：钟海明】