根据公司党委《2018年中层领导班子换届和中层领导干部调整聘任工作实施方案》和《关于做好中层领导干部任期届满考察和2017年年度考核工作的通知》要求，4月11日下午16：00，在明理理惑楼北楼202教室，必威国际召开了中层干部届满考核民主测评会议。公司党委书记钟海明、副经理唐哲等院领导以及全体中层干部、相关系部的教职工参加了会议，会议由钟海明书记主持。

为更好的对中层干部任期期间的工作进行考核，做好聘任工作，此次民主测评会述职述廉报告将以书面形式进行。

会上，10位中层领导干部进行了8分钟的工作述职，总结回顾任期内的工作，提出下一步的工作目标和思路。10名中层领导干部先后进行部门工作与个人工作述职，各部门的工作述职内容简明扼要、提纲挈领、客观具体、坚持用事实和数字说话，全面总结部门工作任务完成情况；中层领导干部的个人述职简要总结任期的工作实绩，进行自我评价、自我分析，总结成绩、发现不足、明确努力方向。

公司领导、全体教师、行政工作人员、教学辅助人员分别聆听了相关部门中层领导干部的述职，与会上人员认真听取各位中层干部的述职，突出考核中层领导班子在思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等方面的亮点，并评价中层领导干部在德、能、勤、绩、廉方面的综合表现，全面把握中层领导班子、领导干部的履职能力、任务完成情况和表现情况。从中层干部任期内德、能、勤、绩、廉等五个方面进行了民主测评和考核评分并认真填写了民主测评票。本次会议的各项考核、考察测评和全额定向推荐采取无名记名投票方式进行。参会人员采取无记名方式填写意见表、测评表，对各二级单位领导班子和领导干部工作进行了民主评议、民主测评并现场投票。

据悉，会后在学院中层干部届满调整与聘任工作领导小组领导下，有关部门将根据干部的民主测评与推荐结果，提出中层干部拟聘方案，由党委研究决定考察人选，按有关规定进行组织考察。

【文：刘玉扬 图：覃融港 审核：钟海明】